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在长江之畔，黄石市老工业及临空配套城市更新项目正以施工建设为笔，在历史与未来的经纬间勾勒焕新图景。建设现场，测量定位、模板支设、钢筋绑扎、混凝土浇筑……各项作业有条不紊地开展。建设者们顶烈日、战汛期、抗风沙分秒必争跑出项目建设加速度，生动践行着水电十五局以“政治领航、思想引航、基层保航、人才助航、文化赋航、清廉护航、同心远航”为主体的“七航党建”品牌理念，让党建力量转化为项目攻坚的强大动能。

把舵提质，把准项目“质量关”

开工之初，党支部就明确提出“以政治建设统领项目全局，以高质量党建保障高质量履约”的工作思路，项目党支部将党建引领项目建设融入项目管理各环节，在制定施工方案、推进节点攻坚时，始终以“是否符合国家标准、是否惠及民生福祉”为标尺，确保项目建设不偏航、不走样。

“百年大计，质量第一；以诚信为本，服务至上。咱们干工程的，必须钉是钉，铆是铆，实打实，不能有半点马虎。”项目党支部书记朱正发在党员大会上强调道。

“就说上个月的钢筋验收，现场党员示范岗李维欣发现有批箍筋间距差了2毫米，当即要求返工。有人说：差不多就行，但他一句话顶回去：差1毫米都是隐患，咱们是党员，要对百年工程负责！”正是这种精益求精的精神，让黄石项目在质量管控的每一个环节都彰显着“钉是钉、卯是卯”的严谨，确保每一道工序都符合标准、每一个节点都扎实可靠。

薪火催征，汲取奋进力量“源头水”

项目党支部开展“学党史，忆英烈”主题党日活动。“通过参观学习，我被革命先烈们艰苦奋斗、无私奉献的精神深深震撼。j9九游会老哥俱乐部交流_俱乐部贴吧要继承先烈遗志，弘扬先烈精神，立足岗位，勤勉敬业，用实际行动践行党旗下的誓言。”“00后”员工王烁诚在主题党日活动参观大冶市烈士陵园后说道。

红色精神的滋养，让“奋斗”二字有了更厚重的内涵。当汛期突降暴雨，黄石项目党员干部冲锋在前，主动参与“党员先锋队”、认领“党员责任区”、站好“党员先锋岗”，第一时间冲到防汛一线，全力以赴守护汛期安全。

这股从红色血脉中汲取的奋进力量，正转化为项目建设的强劲动能。在党支部的带头下，该项目克服了桩基、岩石开挖、高边坡施工技术要求高、施工环境复杂、安全质量形势严峻等重重困难。

筑牢堡垒，锻造攻坚克难“先锋队”

夏日炎炎，沥青路面蒸腾起灼人的热浪，走进黄石市老工业及临空配套城市更新项目施工现场，一侧是车流攒动，一侧是热火朝天，俨然一幅“夏日奋进图”。

项目于2024年6月30日开工，如何以党建引领项目建设、党建引领+提质增效为抓手，建强攻坚克难的钢铁支部，这是头等大事。

“各部门负责人、全体党员要按照分配计划主动认领具体任务。”在划分“党员责任区”活动上，党支部书记朱正发对本年度重大节点任务进行分解，确保责任到人、任务到肩。力求做到“关键时刻有党员守着、重要岗位有党员顶着、关键工作有党员把着”。

东楚.延安岭地块泥浆多，机械设备通行极为困难，加之附近居民区密集，施工时段受限，出土进度缓慢。为“抢”回进度，项目部积极协调，加大人材机投入，通过提高运输频次提升施工效率。党员带头攻坚克难，倒排工期，加快施工组织，细化土石方、边坡支护等施工方案，掀起了项目大干热潮。

“那段时间，现场一边挖土、一边打桩、一边浇混凝土，方案写到深夜已是常态、微信步数更是长期霸屏排行榜，大家都承压前行，但从没叫苦喊累。”项目党支部书记朱正发回忆道。

付出终得回报，时间转瞬即逝，楼房拔地而起，在机器的轰鸣声中黄石市老工业及临空配套城市更新项目东楚.延安岭地块于2024年12月冲出正负0，至次年5月达到预售，这就是“基层保航”最有力证明。

育强队伍，夯实持续发展“硬支撑”

针对新入职员工经验不足的问题，项目依托“导师带徒”机制，安排老党员与年轻技术员结对，通过“现场教学+案例分析”的方式，传授现场管理要点。

去年入职的技术员付思雨在师傅的带领下，快速掌握了混凝土坍落度检测技巧及混凝土试块制作方法，其负责的商业楼、3号住宅楼浇筑工程连续两仓混凝土得到建设单位与监理单位一致好评。

“师傅常说，质量管控就像绣花，一针一线都不能含糊。” 付思雨的成长轨迹，正是项目质量人才培养体系的生动缩影。

同时，制定月度绩效考核管理办法，以业绩考核与谈心谈话相结合的方式，综合评定岗位人员的业务能力、综合素质，并将结果运用到月度绩效考核中并设立“先进工作者”“特别进步奖”等，每月的“先进工作者”和“特别进步奖”总能吸引众人目光。

质量管理员赵栋凭借连续三月质量零缺陷的业绩摘得“先进”；设备物资杜旭通过优化“入库-出库-盘点”流程，本月跃升12个名次，捧回“特别进步奖”时，他特意把奖状贴在办公桌旁：“这是给我自己的提醒，进步永远有空间。”那些奖状，正化作每个人脚下的台阶，推着团队在提质增效的路上越走越稳，营造出奋楫争先的良好氛围。

凝聚精神，擦亮项目建设“金名片”

项目党支部深植中国九游会老哥“自强不息，勇于超越”的企业文化，将“文化赋航”融入项目管理全过程。

“文化不是挂在墙上的标语，是融入骨子里的韧劲。”项目党支部书记朱正发常说。面对延安岭工区中施工区与居民区相互重叠的难题，党员带头啃下“硬骨头”：经常走进居民“生活圈”，充分了解居民诉求。

项目通过分阶段施工、分时段施工、张贴告示书等举措，将施工对居民生活的影响降到最低。这种“不等不靠、主动破局”的作风，正是践行“执行力文化”，响应公司“马上就办，办就办好”的工作理念。

严守底线，构筑廉洁从业“防护网”

恪守清廉，夯实纪律堤坝。项目党支部严格落实“三会一课”会议制度，构建“教育+监督+制度”三位一体廉洁防控体系，开展“廉洁警示教育月”活动，组织党员干部观看警示片，敲响廉洁警钟；对新入职员工落实安全教育、廉洁从业制度培训，自觉在工作和生活中严守纪律红线，以良好的作风推动项目生产经营各项工作的顺利开展。

“这包烟看似小事，却可能是廉洁防线的第一道裂缝。” 项目党建活动室里，新入职的员工们盯着屏幕上 “一包烟毁掉工程监理” 的案例视频，眉头微微蹙起。

项目纪检委员指着 “收受礼品红线” 这句话说：“咱们干工程的，手里握着质量验收、材料进场的签字权，守住廉洁就是守住职业生涯的底线。”“以前觉得廉洁离自己很远，现在才明白，工地上的每一张签证单、每一次材料验收，都是对初心的考验。” 如今，这些新面孔在验收单上签字时，总会想起那天视频里的警示画面 —— 廉洁的种子，已悄悄在他们心里扎下了根。

凝聚合力，画好共建共享“同心圆”

在黄石市老工业及临空配套城市更新项目工程建设一线，项目党支部以工地党建新模式为抓手，将战斗堡垒筑在工地上，把发展力量聚在党旗下，以推进工程建设为主线，以加强党建联建为抓手，扩大工程建设“朋友圈”。

炎炎夏日，项目党支部组织的“清凉驿站”里，绿豆汤、藿香正气水等防暑物资一应俱全；寒冬腊月，“冬季送温暖”准时送到工友手中，充分调动一线建设者的积极性和创造力，有效地推动了工程建设。

同时，项目党支部还联合当地社区组织，联动开展“植绿护绿，共建美丽黄石；携手同行，共享绿色未来”“暖心三月学雷锋，惠民服务进社区”“重阳敬老，爱满金秋”等志愿服务活动，不仅丰富了居民生活，更拉近了建设者与百姓的距离。

凝心聚力担使命，奋楫扬帆新征程。从东楚・延安岭地块冲出正负0到首批楼栋达到预售，从复杂地质攻坚到廉洁工地建设，黄石城市更新项目的每一步跨越，都是“七航党建”品牌在基层落地生根的生动实践。项目党支部将继续以党建为引领，以精益求精的态度，为城市建设添砖加瓦，铸就更多精品工程。