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自中央八项规定精神学习教育开展以来，九游会老哥海投公司党委以刀刃向内的勇气和守正创新的智慧，将“自诊、问诊、会诊、复诊”有机融入学习教育全过程，有力推动学习教育走深走实，以优良作风为公司高质量发展提供坚实有力的保障。 一是“自诊”把脉，以上率下强根基。公司领导班子率先垂范，认真对照中央八项规定及其实施细则精神、“2个问题清单”、基层“四风”10种隐形变异表现、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及集中整治违规吃喝7个方面任务等，以“显微镜”查问题，用“手术刀”剖根源。通过系统梳理形成学习教育问题更新查摆台账，累计完成3批次清单整改，实现问题排查全覆盖、无死角。 二是“问诊”开方，靶向施策提质效。聚焦业务拓展、工作作风、流程优化、制度建设等重点领域和关键环节，领导班子带头开展自查，梳理出4大类13项具体问题表现，建立问题清单并实行动态管理。召开中心组学习（扩大）会4次、举办专题读书班，班子成员结合工作实际和履职创效，开展交流研讨3次，确保整改措施有的放矢、落地见效。 三是“会诊”祛疾，以案为鉴筑防线。创新警示教育形式，精选中央和股份公司典型案例，召开专题警示教育会。通过深入开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，让党员干部在“身边案”中受警醒，在“活教材”里明底线。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部跟进学习禁止违规吃喝的规定要求，传达学习违反中央八项规定精神典型案例，对照反面典型案例，检视剖析，举一反三、引以为戒。 四是“复诊”固本，实干担当促发展。公司党委坚持两手抓、两促进的方针，组织重温习近平总书记“2.26”重要批示精神，围绕职工群众“急难愁盼”的问题开展调研，推动问题靶向解决。坚持“四下基层”，推动公司领导干部下项目、进一线，多层次、多方位、多渠道调研，在深入调研中把问题找实、把根源挖深、有力推动塞尔维亚维特罗风电项目开发，保障上马相迪水电站、明古鲁电站等境外项目安全有序运营，切实把作风建设成效转化为推动公司高质量发展的新成效。 |
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