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在华东这片经济活力澎湃的热土上，华东区域总部党委始终高举党建引领旗帜，围绕“党建引领、市场为王、统筹发展、同向发力”的核心理念，以“红色引擎”驱动市场开拓、资源统筹与区域协同，奋力书写党建与市场经营深度融合的生动篇章。 党建领航，筑牢市场开拓“主阵地” 华东区域总部党委始终坚持党的建设与市场经营同频共振、同向发力。通过深化“第一议题”制度，党委班子带头研学“双碳”、长三角一体化、长江经济带、海峡两岸等国家战略，精准把握区域能源转型与基础设施投资机遇。围绕“水、能、城、数”核心业务，构建集团总部、区域总部、成员企业“三位一体”营销体系，推动属地化布局落地生根。四年来，区域内成员企业分支机构数量增幅显著，市场营销人员增至近千人，形成覆盖江浙沪皖闽的“网格化”作战单元。在高端营销中，党委班子成员化身“先锋队”，带队拜访五省一市地方政府及重点企业200余次，促成集团高层与长三角省市领导战略会晤，成功落地与南瑞集团、引江济淮集团等关键合作项目，为区域市场开拓注入强劲动力。 统筹协同，激活区域发展“一盘棋” 面对成员企业“单兵作战”、资源分散的难题，华东区域总部党委以“统筹发展”破题，激活区域协同“一盘棋”。 一方面，针对属地化资源短板，党委实施“千亿”级局域市场培育计划，推动三级公司落地，重点填补江苏、安徽等空白市场；另一方面，党委建立重大项目清单，梳理区域内抽水蓄能、海上风电等重点项目，组织成员企业联合攻关，形成合力。同时，以华东科创中心入驻为契机，吸引成员企业入驻深耕，增强区域营销归属感和凝聚力，党建引领协同效应持续释放，区域发展动能显著增强。 强基固本，锻造干事创业“生力军” “青年员工逾三分之二，硕士以上学历过半”—— 一支年轻化、高学历的人才队伍，是华东区域发展的活力之源。华东区域总部党委通过构建“导师带徒”培养体系，建好市场工作专班、基层墩苗等一线“实训地”，邀请行业专家讲授“低空经济”“土壤修复”等前沿课题，帮助青年人才快速成长；通过“揭榜挂帅”机制，鼓励青年骨干挑大梁、担重任，建立智库联动、企校协同机制，开展博士后“一对一”培育，强基固本“育精兵”，聚智提能“淬尖兵”。在作风建设上，将“双满意”主题实践活动作为加强总部党的建设、提升总部效能的有效手段，创新提出“主动求作为、务实下功夫、服务有价值、主官在于谋、主管在于责、人人有作为”30字作风建设落实方针，推动党建责任制从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，基层党组织战斗力显著提升。 创新突围，擘画战新产业“新蓝图” 面对传统基础设施投资放缓的挑战，华东区域总部党委主动求变，将战略新兴产业作为“第二增长曲线”。党委班子带队调研长三角海洋经济、低空经济等新兴领域，联合成员企业成立“战新业务孵化专班”，探索“投资+EPC+运营”等商业模式，成功储备一批示范项目。同时推动与高校及科研机构合作，与北京航空航天大学签署合作备忘录，布局厦门马銮湾、杭州钱塘等低空经济项目，为集团抢占新赛道、实现转型升级注入新动能。 凝聚合力，共建区域党群"同心圆" 华东区域总部党委深化与成员企业及地方党组织的互联共建，积极构建党建带群团、群团促党建的互动共进格局。区域总部党委利用市场营销工作会、业务专题会、“七一”党建活动等多种形式，与成员企业共同统一思想，抱团联动，协同作战；以提升团员青年业务素质为主线，制定青年科技创新人才培养计划，助力提升青年员工履职能力；工会组织开展“爱‘乒’才会‘宁’”区域首届乒乓球比赛、元宵猜灯谜、“迎中秋、庆国庆”徒步健康行、会员集体生日等特色文体活动，外树形象，内聚合力。同时坚持为成员企业在宁分支机构送教上门、传经授业，为区域人才争取安家落户、子女就学等有利政策，提供成员企业落户南京“一站式”保障服务，全面提升组织向心力，助力区域九游会老哥力量发展壮大。 华东区域总部党委正以"满弓"状态，在区域发展的壮阔征程中，书写着党建引领发展的时代答卷。从黄浦江畔到巢湖之滨，从西湖烟雨到鼓浪涛声，那抹跃动的"九游会老哥红"，正汇聚成助推区域高质量发展的磅礴力量。 |
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