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日前，水电一局创新实施“三联”工作机制，构建全域覆盖、多元协同的廉洁文化建设新格局，推动廉洁文化与项目建设等工作深度融合，严格落实中央八项规定精神，营造风清气正的工作环境。 联创固思想——激活“教育新引擎”。水电一局所属五公司纪委将理论学习作为廉洁教育的基石，通过常态化、制度化的学习机制，激活干部员工思想教育的“新引擎”。 加强思想引领。依托三会一课、主题党日等形式，将廉洁文化内容融入党员干部日常教育培训。通过组织专题廉洁党课，深入解读中央八项规定精神的具体要求，让干部职工深刻理解廉洁从业的重要性，教育引导党员干部坚定理想信念，增强廉洁自律意识。 筑牢思想防线。五公司纪委推动廉洁教育常态化，明确项目各层级、各岗位的廉洁职责，签订廉洁承诺书163份，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，组织开展日常廉洁谈话工作，强调中央八项规定精神的重要性，要求党员干部带头履行“一岗双责”，加固基层党员干部的思想防线，自觉遵守廉洁纪律。 联责聚合力——构建“责任共同体”。以责任链条化推动廉洁文化建设全域覆盖，通过“党委统筹、纪委推动、部门协同、基层落实”四级联动机制，形成齐抓共管的工作格局。 压实主体责任。坚持把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，与全面从严治党工作统一谋划，精心部署、深入推进。结合实际，制定《五公司纪委关于开展廉洁项目建设的实施方案》等制度文件，将廉洁文化建设纳入“一把手”监督重点内容，强化结果运用，推动廉洁文化建设取得实效。 强化协同联动。水电一局所属五公司纪委召开2025年上半年党风廉政建设和反腐败工作联席会议，加强部门之间的协作配合，打破“各自为战”的局面。各职能部门结合专业特点及日常监督检查发现的管理短板、廉洁风险点，梳理“大监督”事项计划清单，确保责任到人、落实任务到岗，各部门各司其职、密切配合，形成了强大的工作合力。 联建筑阵地——打造“文化新矩阵”。坚持“线下+线上”齐发力，构建全方位、多层次的廉洁文化阵地体系，让廉洁文化可看、可听、可感。 强化宣传引导。在“功在基础”微信公众号开设“中央八项规定精神学习教育”“纪法微考堂”等专栏，累计发布、转载10期相关内容。在纪委工作群、党员学习群累计转载21期警示教育案例，确保纪法警钟长鸣。将廉洁文化融入丰富多彩的文化活动之中，组织开展“清廉九游会老哥”廉洁文化以及“齐传廉语·共话清风——廉洁故事会”征集活动，用文字和语言传递廉洁文化，在五公司内掀起了学廉、倡廉、守廉的热潮，让廉洁文化深入人心。 推进项目建设。将廉洁文化建设与项目建设有机融合，水电一局五公司在沈阳汽车城和建德抽水蓄能电站项目打造廉洁示范项目，3-5月份机关党支部深入开展“双满意”活动，组织各部门深入基层，结合项目的施工建设管理特点，将廉洁教育贯穿于项目工作的重点领域和关键环节，融入岗位业务之中，植入项目内部控制体系和风险管理制度之内，与生产经营工作同部署、同推进、同检查、同考核，促进有机融合，推动责任向基层延伸，引导基层党员干部筑牢思想防线。 水电一局通过“三联”模式，推动廉洁文化建设从“单一推动”转向“多元共治”，党员干部廉洁意识显著增强，崇廉尚洁氛围日益浓厚。
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