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成都院党委以高站位谋划、高标准推进、高质量落实、高协同防控为牵引，锚定“学有质量、查有力度、改有成效”目标，全力构建作风建设常态化长效化机制，为企业高质量发展筑牢纪律屏障。

高站位谋划责任体系。构建“党委统筹引领-专班高效推进-支部扎实落实”三级责任链条。通过定制化学习套餐、专题读书班、家风教育活动等载体，打造“线上+线下”立体学习矩阵，实现学习教育全覆盖、无死角。分层分类施教推动党员干部认知向行动深度转化，青年干部纪律意识极大提升，形成“头雁引领+梯队跟进”的学习格局。  

高标准构建查摆机制。坚持高效能问题治理，综合运用纪检监察、巡视巡察等多元手段，领导干部带头对照检视，全员深度自查。党组织专班严把“全、深、准、实”四关，精准锁定10项典型问题并深挖根源。建立“问题-措施-责任-时限”四清单，实行销号管理闭环整改，确保问题清零见底，整改完成率达100%。  

高质量落实整改成效。创新实施高维度联防机制，组织分包商/供应商廉洁共建警示教育大会，现场签署《廉洁承诺书》。构建“教育筑基、承诺明责、监督固防”三位一体防控体系，将整改成效延伸至合作链条，成为企商共建“亲清”关系的实践样板。  

高协同筑牢监督防线。两级纪委结合项目巡查、履约检查等开展“四风”问题专项检查23次，覆盖28个项目部。建立“检查-反馈-整改-回头看”循环机制，运用大数据比对报销凭证，发现问题线索处置到位，以严督实导推动作风建设走深走实。