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近日，在印尼苏门答腊岛西海岸的明古鲁电站，一场简朴却意义非凡的商业运行五周年植树活动，为“绿色丝绸之路”增添生动注脚。在厂前区的绿地上，依兰树在海风中迎风而立——这棵原产于热带的常绿乔木，不仅象征着中印尼员工共同奋斗的青春与坚韧力量，也寓意着项目在绿色发展、本地融合、合作共赢道路上的庄重承诺。 五年绿意同行 共写光明之路 2025年7月27日，明古鲁电站迎来商业运行五周年。从2016年10月25日开工，到2020年7月27日正式商业运营，再到今日商业运行五周年，电站以绿色为笔、以责任为墨，在苏门答腊的海岸线上勾勒出一条清晰的绿色轨迹。 项目从一片滩涂起步，克服疫情等多重挑战，逐步建设成为现代化清洁电站。2020年度“难”：疫情防控难、复工稳产难、攻坚克难；2021年度“稳”：稳住疫情防控、稳住发电生产、稳住外围环境；2022年度“进”：机组可靠性进一步提升、精益化管理进一步提高、企业社会责任进一步履行；2023年度“精”：提出“安全精进不休、生产精耕细作、经营精义入神、综合精雕细刻、财务精打细算”的“五精”理念，发电量再创新高；2024年度“续”：延续企业精神的核心价值，践行精益运营管理理念，不断开拓创新。 五年来，明古鲁电站累计发电量持续攀升，显著缓解当地电力短缺，提升电网等级与供电质量，为区域经济发展提供稳定支撑；建设阶段带动3000余个就业岗位，运营阶段提供上百岗位，构建起本地员工占比达70%、192名印尼员工稳定履职的本土化格局；荣获“印尼劳工部安全生产与职业健康零事故奖”“中国电力企业联合会5A级标准化良好行为企业”等数十项国内外荣誉，成为“一带一路”绿色实践的生动注脚。 以“种树之道”育项目、育人才 “多种树、种好树、管好树”，不仅是一种生态治理智慧，也是一套适用于项目建设、人才培育与责任担当的系统思维。 “多种树”——厚植绿色底蕴与人才储备。在项目层面，明古鲁电站围绕“绿电+绿土”目标，持续推进植被恢复、厂区绿化、灰渣综合利用与环保设施升级，为运行夯实生态基础。例如，厂区内因地制宜种植雨树、椰子树等本地植物，构建绿色屏障，有效抑制扬尘、减少海风侵蚀，改善员工环境。同时，电站积极联动明古鲁大学等本地高校，开展“电站开放日”“青年参观实践日”等活动，让印尼青年走进国家重点工程，了解清洁煤电技术、环保管理与中印尼合作成果。 “种好树”——精准培育，打造高质量本地队伍。“树因土而种，人因材而育。”围绕运行、检修、控制、安环、财务等关键岗位，发电公司推行分类分岗、因人施训的本地化机制，将中国员工“传、帮、带”的经验沉淀为融合“技术+制度+文化”的育人体系。 印尼员工季迈狄便是其中典型。2022年，他在中国南京科技职业学院完成学业后加入电站，凭借双语优势担任生产部翻译，协助设备调试与沟通协调。此后，他主动学习燃煤输送、锅炉检修等专业知识，在中国师傅指导下不断进步。如今，他已参与运行管理支持，协助优化流程、设计培训，成为“懂技术、会管理、善沟通”的青年骨干。 “管好树”——制度护航，让绿色与责任长效生根。树苗成林，重在管护。明古鲁电站从设计阶段即坚持绿色理念，优选环保设备，引入节能新材料与新技术，为可持续运营打下坚实基础。电站进入运行阶段后，以“治本攻坚三年行动”为抓手，落实“风险分级管控+隐患排查治理”双重预防机制，逐步形成安全环保一体化管理体系。2024年，组织高空坠落、消防、地震与海啸联合等应急演练，覆盖70%以上岗位，有效提升应急处置能力；同时发布印尼语版《员工安全手册》，增设环保警示标识，实现“看得懂、记得住、做得到”。在经营与财务层面，电站围绕PPA合同精细管理，优化电费回收机制、保障燃煤供应稳定、降低运营风险；同时强化预算执行与资金统筹，在全球利率波动压力下保持稳健发展，为项目的长期运营提供坚实保障。 五年，对一座电站而言，是一个重要节点；对一条绿色丝绸之路而言，则是崭新篇章的序言。站在新的起点，明古鲁电站将继续以绿色为底色、以责任为标尺、以共赢为方向，在节能减排、环保升级、生态修复、本土化育才与社会责任等领域不断“续写新篇章”。 “植”此青绿，共“树”未来。当依兰树叶再次沙沙作响，当机组再一次平稳并网，当更多年轻人在这里找到成长坐标——这片苏门答腊西海岸的明古鲁，不仅将被灯火点亮，更将被绿色照亮，被情谊温暖，被共赢成就。 这，是一棵树的故事，也是一座电站的故事，更是一条“一带一路”上，中国与印尼并肩向绿、携手向远的故事。本次植树活动，不仅是对过去五年的纪念，更是对未来的庄严承诺。明古鲁电站全体员工将继续秉持求实务实的精神，共同学习、共同实践、共同成长。
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